崗位職責(zé):
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并完善公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供人力支持。
2. 負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位和高端人才的線下招聘工作,為公司選拔優(yōu)秀人才,提供人才保障。
3. 主導(dǎo)公司文化建設(shè)工作,推動(dòng)文化理念的提煉、傳播和落地。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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