崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計劃完成各部門招聘需求,負(fù)責(zé)安排人員面試和評估。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定和實施,并進(jìn)行效果評估;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職各類手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等手續(xù)的辦理;
5、協(xié)助上級完成員工的績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)解決員工的勞動糾紛。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成相關(guān)的制度流程的制定工作;
8、協(xié)助完成行政相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年左右人力行政工作經(jīng)驗,2年主管工作經(jīng)驗;
2、熟練操作常用計算機(jī)辦公軟件以及相關(guān)的辦公設(shè)備,特別熟練使用PPT;
3、熟悉勞動法;
4、良好的服務(wù)意識,細(xì)致耐心;性格開朗活潑,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德;
5、能承受一定的工作壓力。
職位福利:五險一金、包吃、全勤獎、定期體檢、帶薪年假、包住、周末雙休