崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力總監(jiān)全面負(fù)責(zé)主持公司的人力資源管理工作。
2、完善公司人力資源管理制度和體系,包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè),并確保其有效實(shí)施;
3、進(jìn)行搭建、運(yùn)行人力資源信息化系統(tǒng);
4、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與機(jī)制,助力公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、五年以上人力經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),具有中大型上市公司制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、有信息化系統(tǒng)搭建、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),例如SAP、云之家、云星空、shr等;
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心、事業(yè)心。
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