一、合規(guī)體系與制度建設?
?搭建合規(guī)管理體系?:
制定公司合規(guī)策略、制度及流程,建立完整的合規(guī)管控體系,確保業(yè)務運作符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求?。
完善風險管理制度,包括風險審核、評估、監(jiān)控及預警機制,推動內(nèi)控制度落地執(zhí)行?。
?二、風險管理與制度設計?
?風險識別與應對?:
對業(yè)務流程、投資項目及業(yè)務模式進行風險審查,識別潛在風險并提出防控建議,出具合規(guī)意見?。
制定風險應對措施,監(jiān)控整改情況,降低法律及操作風險?。
?三、日常合規(guī)管理
?合規(guī)審查與監(jiān)管對接?:
負責公司日常合規(guī)性審核及法律合規(guī)性審查?。
對接監(jiān)管部門及托管機構(gòu),確保合規(guī)備案及信息披露?。
?四、法律支持與項目審核
?法律事務處理?:
提供法律支持,參與公司業(yè)務文件審核及簽署見證,解決法律糾紛及合規(guī)問題?。
負責投資項目法律盡職調(diào)查,設計法律架構(gòu)并出具風險評估報告?。
?五、內(nèi)控體系與執(zhí)行監(jiān)督
?內(nèi)部審計與監(jiān)督?:
組織制定內(nèi)部審計制度,開展合規(guī)稽查及違規(guī)行為調(diào)查,提出處理意見?。
監(jiān)督公司股權管理、業(yè)務流程及風險控制措施的執(zhí)行有效性?。
?六、風險分析與培訓
?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與培訓?:
收集內(nèi)外部風險信息,定期分析并形成報告,為決策提供依據(jù)?。
組織合規(guī)管理培訓,提升團隊風險意識和專業(yè)能力?。
任職資格:
1、45歲以內(nèi),本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律、風險管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上風險管控或合規(guī)管理經(jīng)驗,證券、基金、銀行等金融機構(gòu)或大型集團企業(yè)背景優(yōu)先;
3、能通過數(shù)據(jù)建模、風險指標監(jiān)控預判風險趨勢,制定防控策略并推動整改?;
4、擅長搭建合規(guī)風控體系,制定風險管理制度、流程及應急預案?;
5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力,推動合規(guī)措施在業(yè)務流程中的落地,組織全員合規(guī)培訓?;
6、原則性與抗壓性?:堅守合規(guī)底線,適應高強度工作,獨立應對復雜風險場景?。北京 - 朝陽
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