一、崗位職責：

1. 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4. 負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

5. 負責考勤及工資績效的核算；

6. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

7. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

8. 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

9. 其他突發(fā)事件的處理。

二、崗位要求：　　

1. 組織溝通能力強、業(yè)務熟練；　　

2. 能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作，熟練電腦操作；　　

3. 普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強；　　

4. 工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好；　　

5. 具有較強的人際洞察力，具有團結(jié)意識。