更新于 12月27日

薪酬績效經理+六險一金

1.2萬-1.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,搭建集團薪酬績效管理體系,持續(xù)推進薪酬績效管理變革;
2、根據公司薪酬績效考核制度,匯總各部門員工績效考核結果,形成分析報告,為高績效導向提供依據;
3、深入項目和業(yè)務部門,提供薪酬績效管理意見、主導方案設計,支持方案落地執(zhí)行;
4、負責個人績效與組織薪酬績效的銜接;
5、負責薪酬績效管理賦能和培訓,深化績效管理過程、提升全員績效管理意識;
6、負責薪酬績效管理內外部調研工作,定期收集、分析市場數據,優(yōu)化績效管理體系;
7、負責搭建薪酬績效管理信息化系統(tǒng);
8、薪酬績效管理全流程實施落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上年績效管理、激勵體系搭建工作經驗,或有薪酬績效管理項目工作經驗;
3、熟悉績效管理全流程管理,有過中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經驗。

工作地點

鄭東新區(qū)電子商務大廈B座14層整層

職位發(fā)布者

李女士/BP主管

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上海六六倉信息科技集團有限公司(以下簡稱六六倉集團)是一家集大宗商品數字化平臺交易、倉儲物流加工一體化服務、數字供應鏈集成系統(tǒng)研發(fā)、零碳產業(yè)園區(qū)智慧運營為一體的集團化科創(chuàng)服務企業(yè)。六六倉集團始終致力于驅動產業(yè)生態(tài)發(fā)展,成就現代社會更高效的商業(yè)運行體系。六六倉集團專注于打造和諧的商業(yè)生態(tài),旗下擁有兩大核心板塊:一是六六倉體系:發(fā)力于數字產業(yè)生態(tài)園區(qū)的建設,通過高效的倉儲管理和創(chuàng)新技術,為客戶提供優(yōu)質的數字化服務;二是淘鋼網體系:專注于鋼鐵行業(yè)互聯網交易平臺,提供便捷的在線交易解決方案,促進行業(yè)內的資源共享。淘鋼網,六六倉集團的一個重要互聯網交易平臺,整合原有大宗商品優(yōu)質資源,以全新的商業(yè)模式建立的鋼鐵生態(tài)服務平臺。淘鋼網利用“產業(yè)+數字+金融+資本”四輪驅動技術,致力解決行業(yè)中的痛點,固鏈、補鏈、延鏈、強鏈,打造集鋼鐵數字交易、智慧物流、加工智造、數字技術、金融等綜合服務為一體的國內鋼鐵供應鏈集成運營商,形成千億級平臺經濟,做大做強鋼鐵產業(yè)鏈創(chuàng)新轉型。經過近十年的投入和沉淀,淘鋼網已擁有 10家全資子公司和 29個中心辦事處,分布在鄭州、西安、武漢、成都、重慶等區(qū)域。其旗下子公司有河南淘鋼電子商務有限公司、陜西淘鋼網電子商務有限公司、河南淘鋼供應鏈信息技術有限公司、河南淘鋼網科技有限公司等,其中,主要區(qū)域布局有大型智慧倉儲 4個,存儲規(guī)模突破 20000m3;公司及相關業(yè)務單元擁有逾 8000平方米的 5A級辦公空間;超 500人專業(yè)服務團隊;各行業(yè)、各階段終端客戶企業(yè)超過 35萬家,業(yè)務范圍覆蓋全國 23個省份及超過 150個重要節(jié)點城市;平臺交易額 100億元,且保持逐年遞增 25%的良性上升態(tài)勢。淘鋼網已連續(xù) 5年位列中國金屬材料流通百強、河南省企業(yè)百強,被評為專精特新企業(yè),擁有數百項技術專利成果。六六倉集團,專注于大宗商品數字化倉儲運營,是國內領先的鋼鐵及大宗商品供應鏈服務企業(yè)。六六倉制定了“數字交易中心、現貨交易所、數字工業(yè)產業(yè)園”三步走的一體化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于打造數據驅動、智能高效的倉儲運營體系,以客戶需求為導向,提供從交互、匹配、交易到交付全流程的生態(tài)服務,從源頭上縮短交付路徑、優(yōu)化供應鏈資源配置、提高供應鏈運行效率,滿足客戶的多元化需求,實現上下游企業(yè)與平臺多方共贏。此外,通過項目融資、技術賦能、獨立運營等合作方式,垂直整合、橫向整合行業(yè)資源,構建高效、協(xié)同、共生共贏的數字工業(yè)產業(yè)園,實現供應鏈成本控制和效率提升,推動產業(yè)利潤最大化,聯合產業(yè)鏈企業(yè)共同抵御外部風險挑戰(zhàn),保障了產業(yè)鏈供應鏈安全。
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