崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的擬定，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、組織擬訂OTC年度、季度、月度工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，對(duì)部門工作目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；

3、組織擬訂公司OTC市場(chǎng)的各項(xiàng)政策，組織實(shí)施、指導(dǎo)、檢查執(zhí)行結(jié)果；

4、組織擬訂零售終端市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行控制與管理；

5、組織KA連鎖客戶、第三終端客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理，將其培養(yǎng)為公司的忠實(shí)客戶，完成銷售任務(wù)；

6、組織建立完善藥店檔案，對(duì)重要協(xié)議客戶進(jìn)行協(xié)訪，掌握關(guān)鍵客戶資源；

7、組織定期取得客戶銷售流向，為管理、考核提供依據(jù)；收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息，動(dòng)態(tài)分析終端銷售情況，按季、年度提出分析報(bào)告；掌握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及狀況；

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

9、組織協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，為公司其他部門提供必要的幫助和支持，為客戶提供滿意的服務(wù)。

10、擬定執(zhí)行和不斷完善OTC人員的績(jī)效考核辦法，建立、健全本部門員工專業(yè)技能提升的培訓(xùn)及考核體系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，敢闖敢干，熱愛(ài)本行業(yè)；

4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

5、熟悉OTC醫(yī)藥運(yùn)作策劃，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；

6、年齡：40歲以下。

薪資待遇：

底薪（8K）+ 績(jī)效（5K）+ 提成（上不封頂）