公司戰(zhàn)略級(jí)人才項(xiàng)目，甄選具備高潛質(zhì)的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生，提供相關(guān)崗位和培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會(huì)，旨在從內(nèi)部快速培養(yǎng)高度契合企業(yè)價(jià)值觀、真正熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者。
崗位職責(zé)：
1、輪崗經(jīng)歷：在公司的多個(gè)職能或運(yùn)營部門進(jìn)行輪崗，包括但不限于供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、行政、人事、倉庫、項(xiàng)目管理、市場營銷、售后服務(wù)等。
2、項(xiàng)目參與：參與公司專項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
3、數(shù)據(jù)分析：收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
4、流程優(yōu)化：識(shí)別并建議改進(jìn)運(yùn)營流程，提高效率和效果。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過參與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展計(jì)劃，提升管理和領(lǐng)導(dǎo)技能。
任職條件：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限。
2、技能要求：
1）分析能力：出色的邏輯思維和問題解決能力。
2）溝通技巧：良好的書面和口頭溝通能力。
3）團(tuán)隊(duì)合作：能夠與不同背景的人有效合作。
4）快速學(xué)習(xí)：適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
5）領(lǐng)導(dǎo)潛能：展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
6）自我驅(qū)動(dòng)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在壓力下工作。