崗位職責(zé) 1. 招商推廣 o 制定招商計(jì)劃，通過線上線下渠道拓展加盟商資源，完成月度招商目標(biāo)； o 制定并優(yōu)化招商話術(shù)庫(kù)，針對(duì)不同客戶類型提煉高效溝通策略，優(yōu)化加盟政策 2. 招商轉(zhuǎn)化攻堅(jiān) o 承接線上宣傳留資客戶，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并完成首輪溝通； o 獨(dú)立完成客戶需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程； o 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化招商SOP，從客戶篩選、分級(jí)跟進(jìn)到簽約回款全鏈路管控； o 通過客戶畫像分析，優(yōu)化資源分配，提升客戶到訪率及簽約轉(zhuǎn)化率。 3. 品牌宣傳 o 主導(dǎo)抖音/小紅書/快手/視頻號(hào)內(nèi)容矩陣運(yùn)營(yíng)，策劃宣傳爆款內(nèi)容； o 統(tǒng)籌美團(tuán)/抖音本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化門店星級(jí)評(píng)分； o 監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)處理差評(píng)，維護(hù)品牌形象。 4. 樣板店運(yùn)營(yíng) o 負(fù)責(zé)直營(yíng)店業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化定價(jià)策略、時(shí)段套餐； o 建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)（服務(wù)流程/設(shè)備維護(hù)/應(yīng)急處理），培訓(xùn)兼職員工； o 定期巡店督導(dǎo)，收集客戶反饋，迭代服務(wù)體驗(yàn)。 任職要求 硬性條件： · 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)親和力； · 大專及以上學(xué)歷，1年以上招商/運(yùn)營(yíng)復(fù)合經(jīng)驗(yàn)（餐飲、娛樂、零售行業(yè)優(yōu)先）； · 熟悉南昌本地生活市場(chǎng)，具備地推、直播、活動(dòng)策劃等落地執(zhí)行能力。 核心能力： · 線上引流高手：精通抖音/小紅書算法邏輯，有從0到1搭建賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)； · 招商談判專家：能快速抓住投資者痛點(diǎn)（如“小白如何月入3萬(wàn)+”），擅長(zhǎng)打消加盟顧慮； · 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：熟練使用蟬媽媽、美團(tuán)商家版等工具優(yōu)化ROI； · 抗壓多面手：適應(yīng)初創(chuàng)公司“一人多崗”節(jié)奏，日均處理事項(xiàng)≥5類 加分項(xiàng)： · 自帶本地娛樂、商圈相關(guān)客戶資源； · 有招商會(huì)/地推活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 薪酬激勵(lì)（南昌地區(qū)專項(xiàng)） · 底薪4K-5K：根據(jù)行業(yè)資源儲(chǔ)備及實(shí)操案例定級(jí)； · 提成上不封頂：簽約客戶首單提成20%-30%（根據(jù)簽約金額階梯遞增）； · 超額獎(jiǎng)勵(lì)：月度目標(biāo)達(dá)成120%以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金紅包； · 資源變現(xiàn)：自帶客戶資源成交，額外享受資源補(bǔ)貼； · 彈性福利：簽約客戶可享1%終身流水分紅（在職）。