1. 組織開展外聯(lián)接待、辦文辦會、印章管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理、安全管理、辦公用品管理等行政后勤工作。
2. 協(xié)助省公司負責人,推動、跟進、督辦省公司的重點工作、專項工作。
3. 在集團總部指導下,組織開展省公司的各項企業(yè)文化建設(shè)活動。
4. 組織實施員工考勤管理、勞動合同簽訂與續(xù)簽、員工異動手續(xù)辦理、人事檔案管理、社保公積金辦理、勞動關(guān)系管理等工作。
5. 組織實施定崗定編、招聘配置、薪酬績效、培訓和人才梯隊建設(shè)工作。
6. 管理下屬團隊,包括部門預算、成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等;
7. 完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。
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