職位概述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富且富有激情的人事經(jīng)理,加入我們的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司人事管理的工作。作為人事經(jīng)理,您將主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化構(gòu)建等方面的工作,確保公司人事與企業(yè)目標(biāo)高度一致。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策;
制定并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工能力與職業(yè)素養(yǎng);
管理員工績(jī)效評(píng)估體系,優(yōu)化績(jī)效考核流程,推動(dòng)績(jī)效改進(jìn);
處理員工關(guān)系,解決員工問題,營(yíng)造積極和諧的工作氛圍;
完善公司人事政策與流程,確保合規(guī)性及有效性;
管理薪酬福利體系,確保員工激勵(lì)機(jī)制的公平與競(jìng)爭(zhēng)力;
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn);
熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系管理;
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及領(lǐng)導(dǎo)力;
熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),具備解決復(fù)雜人力資源問題的能力;
具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策;
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密協(xié)作,推動(dòng)公司發(fā)展。
我們提供:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利;
完善的職業(yè)發(fā)展路徑與培訓(xùn)機(jī)會(huì);
開放、包容、積極向上的企業(yè)文化;
豐富的員工活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)會(huì)。
泰州 - 靖江市
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