崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)上級(jí)主管單位下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)、公司發(fā)展規(guī)劃組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和年度、月度經(jīng)營計(jì)劃，包括經(jīng)營計(jì)劃的測(cè)算、分析、分解、跟蹤、上報(bào)等工作；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)偏差進(jìn)行分析，組織修訂公司經(jīng)營計(jì)劃；

3. 制定各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，編制目標(biāo)責(zé)任書；

4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理及對(duì)外報(bào)送工作，編制經(jīng)營狀況分析報(bào)告；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)公司年度考核成績(jī)，并提交考核分析報(bào)告，，按要求履行公司內(nèi)部審批流程后上報(bào)集團(tuán)；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司高級(jí)管理人員年度績(jī)效考核指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)公司高級(jí)管理人員年度考核成績(jī)，按要求履行公司內(nèi)部審批流程后上報(bào)集團(tuán)；

7.作為公司各部門之間的橋梁，經(jīng)營計(jì)劃崗需與資產(chǎn)經(jīng)營部、發(fā)展規(guī)劃部、財(cái)務(wù)管理部、工程管理部、騰退工作部等部門保持緊密溝通，確保經(jīng)營計(jì)劃的順利執(zhí)行。通過組織月度經(jīng)營計(jì)劃會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)議等方式，編寫會(huì)議紀(jì)要并跟蹤、閉環(huán)；

8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；

9.配合上級(jí)公司需要完成的其他工作。

任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過35歲，中共黨員；

3.具有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有責(zé)任感和使命感，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互妥協(xié)，認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；

4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，可快速高效完成報(bào)告或方案編寫；

5.熟練掌握wps辦公系統(tǒng)，熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)原則和方法；

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠較好的與上級(jí)單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，快速領(lǐng)會(huì)意圖，較好的完成工作；

7.具有較強(qiáng)的組織能力，工作有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性、計(jì)劃性，能夠結(jié)合工作特點(diǎn)，理順工作流程，及時(shí)跟進(jìn)各類工作進(jìn)展；