常見Q&A:
1.工作時間:朝九晚六,周末雙休;
2.15號之前入職,當(dāng)月繳納社保公積金;
3.有績效考核,正常完成工作(90分及以上)績效都能拿滿;
4.人力行政分開,人力部門架構(gòu)設(shè)置:人力總-經(jīng)理-專員*2
崗位職責(zé):
1.獨立開展人員招聘相關(guān)工作(40%-70%,淡旺季、工作安排影響);
2.根據(jù)候選人優(yōu)勢/潛力模塊,除招聘外,同時負責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績效、員關(guān)任1-2模塊;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(個別項突出者可放寬),對人力資源工作有一定認(rèn)識;
3.樂觀開朗,具備較好的溝通表達能力和抗壓力;
4.具備較好的邏輯分析能力與學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感強;
5.虛心好學(xué),愿意往人力資源方向不斷學(xué)習(xí)發(fā)展。
公司福利:
五險一金
午餐補貼
員工旅游
員工生日
商業(yè)保險
周末雙休
專業(yè)培訓(xùn)
帶薪年假
加班福利
出差補貼
部門聚餐
績效獎金
人才培養(yǎng)基金