任職要求：
1. 五年以上倉庫管理經驗，兩年以上團隊管理經驗。
2. 了解物流供應鏈的基本知識和技能，熟悉倉儲自動化和管理信息系統(tǒng)。
3. 良好的溝通技能、組織協(xié)調能力和問題解決能力。
4. 熟練使用Microsoft Office軟件等文檔處理工具，具備ERP操作經驗者優(yōu)先。
5. 強烈的目標導向和自我激勵，善于工作團隊，具備良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

2、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃與優(yōu)化倉庫布局，合理劃分存儲區(qū)域，設計高效的貨物擺放方案，提高倉庫空間利用率，確保貨物存儲安全與便捷存取。
3、負責倉庫團隊的建設與發(fā)展，制定人員編制與招聘計劃，選拔、任用優(yōu)秀倉儲人才；組織開展新員工入職培訓與在職員工的技能提升培訓，打造一支專業(yè)、高效、穩(wěn)定的倉庫作業(yè)團隊。
4、組織實施定期與不定期的庫存盤點工作，確保賬實相符，對盤點差異進行深入分析與調查，查明原因并及時調整處理；監(jiān)控庫存物資的質量狀況，協(xié)調處理呆滯物料與過期商品，減少庫存損失。
5、負責倉庫成本預算編制與控制執(zhí)行，對倉庫各項費用支出（如人力成本、設備維修保養(yǎng)費用、耗材費用等）進行精細化管理，通過優(yōu)化資源配置、節(jié)能降耗等措施降低運營成本，提高倉庫經濟效益。