該崗位工作地點(diǎn)在藍(lán)田華胥西北家具產(chǎn)業(yè)園。需有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)。
一、崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式；制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造合理而有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；
3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、向董事長(zhǎng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
6、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、負(fù)責(zé)行政后勤板塊工作，包括宿舍、飯?zhí)?、辦公車、保安、清潔等；
8、負(fù)責(zé)安環(huán)管理工作，包括消防、環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理，資料檔案的管理、現(xiàn)場(chǎng)檢查整改、報(bào)表資料的申報(bào)等。
二：任職要求
1、大專以上學(xué)歷，33-38歲，人力資源、工商管理相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工廠人力資源、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事經(jīng)理、行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效板塊理論，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉工廠行政、后勤、消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保等工作；
4、工作認(rèn)真、有原則、有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
三：工作時(shí)間及福利
1、雙休，上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-17:30；
2、公司上下班免費(fèi)班車；
3、工廠有飯?zhí)?、宿舍、停車位?br>4、買社保；
5、每月15號(hào)發(fā)放工資；節(jié)日福利；
6、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；
工作地點(diǎn)：藍(lán)田華胥西北家具產(chǎn)業(yè)園 新港二路8號(hào)