職位描述
會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)APP小程序平臺(tái)運(yùn)營自有平臺(tái)APP 小程序用戶增長會(huì)員體系社群運(yùn)營
【崗位職責(zé)】
產(chǎn)品消費(fèi)需求遠(yuǎn)超其他行業(yè)，產(chǎn)品競爭力強(qiáng)。
移寶基于微信小程序app平臺(tái)(已完成0-1上萬單閉環(huán))，開展公域到私域流量的運(yùn)營。
崗位發(fā)展空間大，目標(biāo)績效增長空間大
1、負(fù)責(zé)搭建用戶運(yùn)營體系和完善SOP，并有效完成公域到私域的流量轉(zhuǎn)化
2、產(chǎn)品:根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求并協(xié)助完成系統(tǒng)和產(chǎn)品優(yōu)化，完善日常運(yùn)營管理
3、流量:針對公司市場特點(diǎn)、產(chǎn)品定位和計(jì)劃指標(biāo)，進(jìn)行營銷策劃并實(shí)施，提高新老用戶轉(zhuǎn)化率
4、服務(wù):收集用戶反饋信息，統(tǒng)計(jì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，完善運(yùn)營流程方案
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、2-10年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過成功從流量到轉(zhuǎn)化的社群/微信小程序用戶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量的各類打法、粉絲經(jīng)濟(jì)，有用戶運(yùn)營邏輯
3、對通訊產(chǎn)品及用戶需求有較深理解
崗位發(fā)展空間大，目標(biāo)績效增長空間大
1、負(fù)責(zé)搭建用戶運(yùn)營體系和完善SOP，并有效完成公域到私域的流量轉(zhuǎn)化
2、產(chǎn)品:根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求并協(xié)助完成系統(tǒng)和產(chǎn)品優(yōu)化，完善日常運(yùn)營管理
3、流量:針對公司市場特點(diǎn)、產(chǎn)品定位和計(jì)劃指標(biāo)，進(jìn)行營銷策劃并實(shí)施，提高新老用戶轉(zhuǎn)化率
4、服務(wù):收集用戶反饋信息，統(tǒng)計(jì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，完善運(yùn)營流程方案
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、2-10年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過成功從流量到轉(zhuǎn)化的社群/微信小程序用戶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量的各類打法、粉絲經(jīng)濟(jì)，有用戶運(yùn)營邏輯
3、對通訊產(chǎn)品及用戶需求有較深理解
【薪酬晉級】
1、公司每3~6個(gè)月進(jìn)行職位晉級評估
2、職級晉升：助理——專員——主管——經(jīng)理
3、薪資構(gòu)造：崗級薪資+績效（轉(zhuǎn)化漏斗目標(biāo)）+訂單提成上不封頂?shù)泉?jiǎng)勵(lì)
2、職級晉升：助理——專員——主管——經(jīng)理
3、薪資構(gòu)造：崗級薪資+績效（轉(zhuǎn)化漏斗目標(biāo)）+訂單提成上不封頂?shù)泉?jiǎng)勵(lì)
專員（3年以下同崗經(jīng)驗(yàn)）：5-7K+訂單提成上不封頂?shù)泉?jiǎng)勵(lì)
主管（5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)）：7-10K+訂單提成上不封頂?shù)泉?jiǎng)勵(lì)
工作地點(diǎn)
北緯國際中心A座建鄴區(qū)北緯國際A棟5層B座
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