更新于 12月17日

電商運營(1688)

7千-1.2萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 帝湖花園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

電商平臺品類運營商家運營銷售運營數(shù)據(jù)運營流量運營
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司店鋪1688推廣運營,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);

2、制定關(guān)鍵字優(yōu)化策略和方案,負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化;包括關(guān)鍵詞挖掘分析,關(guān)鍵詞部署,內(nèi)鏈調(diào)整,提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量,并持續(xù)改進(jìn)。

3、分析研究店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù),提高入店流量,增大曝光率、點擊率、瀏覽量;站內(nèi)、站外跨平臺推廣;

4、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理;

5、負(fù)責(zé)店鋪整體運營和日常管理;

6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

7、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量;

8、定期針對推廣運營效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案。


任職要求:

1.大專以上學(xué)歷。
2.對電子商務(wù)有興趣和激情,有耐心。
3.有1688平臺操作經(jīng)驗,熟悉平臺各種規(guī)則及推廣工具的使用,能獨立操作帳號。
4.細(xì)心好學(xué),有很強的責(zé)任心、進(jìn)取心,有很好的團(tuán)隊合作精神。


工作時間:

上午:8:30-12:00,下午:1:00-5:30,


薪資待遇:底薪+績效+伙食補助+節(jié)日福利+生日福利+銷售提成20%,4000~10000+

福利待遇:

(1)法定假期:國家法定節(jié)假日帶薪休假

(2)公司每月1號聚餐團(tuán)建,對上月學(xué)習(xí)積極,工作認(rèn)真,業(yè)績突出,授予獎勵, 還有生日頒獎儀式

(3)節(jié)假日驚喜:中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、端午等節(jié)假日及員工生日,公司為員工們準(zhǔn)備了節(jié)日津貼或精美的禮品

(4)團(tuán)隊建設(shè):戶外集體游、拓展訓(xùn)練、聚餐、不定期活動

(5)福利:員工生日福利,外出帶薪培訓(xùn)

(6)員工社保:五險

(7)公司為您提供良好的晉升機制,發(fā)展空間大

工作時間:8:30-11:40、13:30-18:00 單雙輪休,節(jié)假日正常休



職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位亮點:五險,帶薪休假 生日福利,成長福利

工作地點

航海路桐柏路向南800米路東御湖宸院3號樓1單元5樓

職位發(fā)布者

王小慧/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州好運寶貝工藝品有限公司
鄭州好運寶貝工藝品有限公司,公司成立于2008年,作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè),公司的團(tuán)隊文化,可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂工作三方面來進(jìn)行闡述: 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的好運寶貝的家人,對工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時,我們能夠顧全大局,主動承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績證明自己的能力,就一定會獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報;完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對各種變化,善于抓住變化帶來的機遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績的突破。高工資/包食宿/交五險/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗如何,一旦加入我們團(tuán)隊,所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊合作:我們善于換位思考和利用團(tuán)隊的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待。 3、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚個性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡單透明,不管是上下級、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺,公平的晉升機制,對于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻(xiàn)決定價值,業(yè)績決定待遇,上不封頂!
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