崗位職責:
1) 經(jīng)銷商管理:達成戰(zhàn)略共識;推動生意健康發(fā)展;提升經(jīng)銷商的服務水平;進行生意機會分析; 提升經(jīng)銷商的管理能力;確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準確。
2) 培訓和指導經(jīng)銷商銷售及卓越的市場執(zhí)行:協(xié)助經(jīng)銷商制定明確的DSF的工作職責和勝任標準以及其薪酬體系;
3) 幫助經(jīng)銷商進行DSF 的招聘/培訓及跟線輔導;協(xié)助經(jīng)銷商設定DSF日常KPI;市場活動計劃的制定、執(zhí)行和跟蹤;
4) 內(nèi)部協(xié)作:有效的“整合”生意計劃;確保整體生意計劃的有效性;高效的費用管理;收集執(zhí)行團隊對于經(jīng)銷商服務情況的反饋和需求,跟進執(zhí)行團隊的出貨計劃的執(zhí)行情況;支持區(qū)域的商貿(mào)計劃;
5) 為城市制定合理的銷售目標,并定期回顧生意現(xiàn)狀、評估市場狀況和趨勢,為城市經(jīng)理提供反饋和建議。
任職條件:
1) 4年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中2年以上主管背景;
2) 具備豐富的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3) 具備良好的內(nèi)外部溝通能力,對各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力;
4) 有良好的團隊合作精神,能在壓力下完成目標;
5) 大專及以上學歷。
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