更新于 12月31日

品牌策劃經(jīng)理

1.5萬-2.5萬
  • 滄州運(yùn)河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體媒介海外媒介個人品牌

一、崗位職責(zé):

1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃:

?制定長期和短期的品牌發(fā)展戰(zhàn)略,確保品牌定位與公司愿景一致。

?分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,為品牌策略提供數(shù)據(jù)支持。

2. 品牌傳播與推廣:

?設(shè)計(jì)并實(shí)施品牌傳播計(jì)劃,包括廣告、公關(guān)活動、社交媒體營銷等。

?管理品牌相關(guān)的宣傳活動,確保品牌形象的一致性和連貫性。

?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,組織品牌發(fā)布會、展會等活動。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:

?負(fù)責(zé)品牌相關(guān)內(nèi)容的創(chuàng)作,包括宣傳文案、視覺設(shè)計(jì)、視頻制作等。

?監(jiān)督品牌材料的設(shè)計(jì)和制作,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。

4. 市場調(diào)研與分析:

?定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù),評估品牌影響力和市場份額。

?根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整品牌策略,優(yōu)化品牌表現(xiàn)。

5. 內(nèi)部溝通與培訓(xùn):

?與各部門合作,確保品牌信息在內(nèi)部得到充分傳達(dá)。

?組織品牌相關(guān)培訓(xùn),提高員工對品牌的認(rèn)知和認(rèn)同感。

6. 品牌保護(hù)與危機(jī)管理:

?監(jiān)控品牌聲譽(yù),處理負(fù)面輿情,維護(hù)品牌形象。

?制定并執(zhí)行品牌危機(jī)管理計(jì)劃,減少潛在風(fēng)險。

7. 預(yù)算管理:

?編制和管理品牌推廣預(yù)算,確保資金的有效使用。

?定期匯報(bào)品牌推廣活動的效果和成本效益。

二、任職資格條件:

1. 教育背景:

?本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):

?3年以上品牌管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?有成功實(shí)施品牌戰(zhàn)略或項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),能夠展示具體案例。

3. 技能要求:

?具備出色的戰(zhàn)略思維能力,能夠制定并執(zhí)行有效的品牌策略。

?優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門團(tuán)隊(duì)中有效工作。

?強(qiáng)大的創(chuàng)意能力和內(nèi)容創(chuàng)作能力,熟悉各種媒體渠道的特點(diǎn)。

?熟練掌握市場調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析工具,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。

?良好的項(xiàng)目管理和時間管理能力,能夠同時處理多個任務(wù)。

?熟悉品牌保護(hù)和危機(jī)管理的基本知識。

?熟練使用相關(guān)辦公軟件。

4. 個人素質(zhì):

?具有高度的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員。

?對新事物充滿好奇心,愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

5. 語言能力:

?良好的中、英文聽說讀寫能力。

工作地點(diǎn)

小王莊鎮(zhèn)迎賓北大道金龍大廈北朗銳包裝技術(shù)(滄州)有限公司

職位發(fā)布者

白女士/HR

今日活躍
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公司Logo朗銳包裝技術(shù)(滄州)有限公司
朗銳是一家行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新型包裝技術(shù)公司,在全球范圍內(nèi)為不同行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)的自動化包裝設(shè)備、產(chǎn)線定制設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成和整體解決方案。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),贏得了眾多行業(yè)和客戶的信賴,我們的包裝設(shè)備和解決方案在食品、調(diào)味品、保健品、日化、寵物食品、醫(yī)藥等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。2016年公司投資3個億建設(shè)42000平米的現(xiàn)代化智能工廠,并于2019年正式投入使用。作為技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),我們一直注重研發(fā)和創(chuàng)新,公司每年投入銷售額5%的研發(fā)基金,不斷開發(fā)更智能、更高效的包裝設(shè)備。公司還設(shè)置了研發(fā)創(chuàng)新獎、工藝改進(jìn)提升獎等科研獎項(xiàng),鼓勵人員改革創(chuàng)新。公司非常注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),建立了完善的吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才機(jī)制,盡力打造更寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺,創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置更優(yōu)化的人才晉升、薪酬福利制度和體系。公司已經(jīng)成功吸引從北京、上海等地回滄發(fā)展的技術(shù)研發(fā)工程師20余人。公司提供良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,優(yōu)厚的福利條件,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動,增加員工的向心力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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