崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展日常的人員招聘工作，及時完成簡歷篩選、電話邀約和人員初試等工作；
2、協(xié)助完成員工入離職手續(xù)的辦理和日常員工檔案的管理；
3、負責(zé)人員信息臺賬和HR系統(tǒng)的維護和更新，保證人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實認真、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
4、對人力資源感興趣，具有較強的團隊合作意識。