崗位職責(zé):
1. 結(jié)合總公司經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定分公司各項運營管理目標(biāo)和日常管理制度并組織實施。
2. 主持分公司日常管理工作,確保分公司清掃保潔、垃圾清運、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)等各項環(huán)衛(wèi)工作穩(wěn)步開展。
3. 負(fù)責(zé)分公司各項安全制度和安全規(guī)程的落實,確保分公司安全生產(chǎn),杜絕安全事故的發(fā)生。
4. 落實總公司下達(dá)的各項工作安排、管理指標(biāo)和工作要求,并按時間要求完成和反饋。
5. 負(fù)責(zé)分公司日常環(huán)衛(wèi)相關(guān)業(yè)務(wù)以及新業(yè)務(wù)的拓展、洽談、承接、運行等工作。
6. 組織制定和修訂分公司崗位的工作分工、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)與流程等,報相關(guān)部門審批后監(jiān)督執(zhí)行。
7. 根據(jù)質(zhì)檢部的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)與要求,組織分公司內(nèi)部的質(zhì)量檢查、總結(jié)分析、評比、獎懲等工作。
8. 根據(jù)成本控制要求與目標(biāo),在物資采購、設(shè)備維修、工資福利、財務(wù)報銷等方面對分公司成本費用予以把控。
9. 協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門日常事務(wù)與社會關(guān)系,為分公司營造良好的外部環(huán)境。
10.制定分公司對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,并加強(qiáng)日常的演練,不斷提高應(yīng)急事件的處理能力。
11.負(fù)責(zé)及時催收環(huán)衛(wèi)項目各種應(yīng)收賬款與費用,保證分公司正常運轉(zhuǎn)。
12.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊日常管理,做好辦公室人員、片區(qū)經(jīng)理等管理人員的工作安排、監(jiān)督與考核工作。
13.總公司安排的其他工作。
招聘要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,五年以上管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理理論、實踐方法,能夠在工作中應(yīng)用。
3、具有分公司管理、運營管理、部門管理、業(yè)務(wù)管理等經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
4、能夠接受異地外派,長期駐外。
5、具有C1駕照,能夠熟練駕駛。
6、吃苦耐勞,退伍軍人優(yōu)先錄用。
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