崗位職責(zé):
1、要求對(duì)門店外賣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2、新店基建:負(fù)責(zé)外賣渠道的新店基建工作以及系統(tǒng)對(duì)接;
3、新店養(yǎng)活:負(fù)責(zé)已創(chuàng)建門店的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)跟進(jìn),對(duì)未達(dá)標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化改善;
4、門店經(jīng)營(yíng)分析:要針對(duì)已創(chuàng)建門店有一定的經(jīng)營(yíng)分析,明確門店經(jīng)營(yíng)問題,并做出相應(yīng)改善;對(duì)門店外賣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有連鎖飲品的外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流外賣平臺(tái)的操作,熟悉美團(tuán)、餓了么等O2O平臺(tái)規(guī)則及策略;
2、溝通能力:外賣運(yùn)營(yíng)需要與門店、加盟商和BD進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào),需要具備良好的口頭和書面溝通能力;
3、對(duì)外賣平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀,提供運(yùn)營(yíng)決策和改進(jìn)方案,需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。