工作內(nèi)容:
1.整理優(yōu)化各類(lèi)人力資源相關(guān)的制度文件,提出優(yōu)化意見(jiàn);
2.優(yōu)化培訓(xùn)檔案管理,保證所有培訓(xùn)資料有據(jù)可依、有據(jù)可查;
3.依據(jù)客戶(hù)和體系要求,不斷完善培訓(xùn)工作的流程、內(nèi)容及管理。
4.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查,擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
5.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練;
6.主導(dǎo)各類(lèi)培訓(xùn)展開(kāi)效果驗(yàn)證與評(píng)估;
7.建立培訓(xùn)管理體系,對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開(kāi)發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)掌握;
8.建立師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
9.跟進(jìn)年度計(jì)劃要求跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)完成進(jìn)度;
10.維護(hù)在線(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái),定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù),更新晉升課程庫(kù)內(nèi)容。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)人力資源管理等相關(guān)培訓(xùn),接觸過(guò)華為培訓(xùn)體系的優(yōu)先
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力,有人力資源管理各大模塊的工作經(jīng)驗(yàn);
5.個(gè)性特征:性格隨和,態(tài)度謙和,思維敏銳,洞察力強(qiáng)。