1.規(guī)劃與計劃
（1）根據總部整體戰(zhàn)略，制定并實施熱電業(yè)務板塊的業(yè)務戰(zhàn)略和運營；
（2）根據公司下達的年度經營目標，組織制定、調整、實施熱電業(yè)務板塊的年度經營計劃；并組織年度經營計劃的分解和下達，監(jiān)督、控制和指導經營計劃的實施過程；
（3）按公司預算工作要求，組織制定、調整、實施熱電業(yè)務板塊的年度預算。
2.經營管理
（1）對經營管理工作及重點工作進行指導、推進和監(jiān)督；
（2）負責熱電業(yè)務年度、月度指標、檢修、技改、技術監(jiān)督等計劃的審核工作，并監(jiān)督實施；
（3）負責項目公司各類技術改造、鍋爐機組大小修工作的可行性方案審核工作；
（4）負責定期對市場環(huán)境、目標、計劃、市場開發(fā)情況進行總結和分析，及時發(fā)現問題和解決問題，實現整體經營目標；
（5）維護政商公共關系，組織項目公司負責人與客戶保持友好溝通，參與項目公司重大協(xié)議談判、重大事項專題會，組織內外部資源積極協(xié)調解決項目公司面臨的外部問題，確保公司利益最大化；并督促項目公司管理團隊合規(guī)經營，避免產生較大的輿情風險、環(huán)保風險、違規(guī)風險；
（6）管理燃料采購運輸，組織燃料采購及運輸、燃料市場調研及市場分析、燃料采購渠道建設、供應商管理等工作，保障燃料供應滿足項目公司生產需要。
3.監(jiān)督管理
（1）負責監(jiān)督生產經營體系各項總結、報表、指標分析等工作；
（2）負責監(jiān)督生產運維費用的計劃性及合理性；
（3）負責項目公司的安全環(huán)保監(jiān)督工作，對生產、環(huán)保事故的調查處理。
4.創(chuàng)新與改善
（1）負責組織項目公司的技術創(chuàng)新、工程項目管理工作；
（2）對生產經營活動中出現的偏差，組織核心人員制定改善糾偏措施，并制定考核措施。
5.體系建設
（1）負責推動熱電業(yè)務關鍵管理流程和規(guī)章制度建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
（2）負責推動熱電業(yè)務標準化管理體系的建立健全和實施，并監(jiān)督執(zhí)行和質量進度把關工作；
（3）負責完成先進運營理論、工具、方法的引入，推廣運用及優(yōu)化。
6.其他
（1）負責建立內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系，強化各管理團隊內外部的合作意識；
（2）負責團隊核心競爭力打造與人才梯隊建設及管理；
完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.15年以上經營管理工作經驗；8年以上集團化經營崗位工作經驗；
2.熟練掌握熱電行業(yè)制度化、標準化建設能力；具備豐富的熱電規(guī)劃、經營、商務、安全、生產運營、工程工作經驗；
3.具有較強的綜合管理能力，具備熱電集團化運營管理經驗和成本管理意識，有較強的事業(yè)心、責任心；
4. 大專及以上學歷，熱能與動力工程、電氣工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)。