（一）崗位職責：

1.負責根據(jù)局改業(yè)務、舊房翻新業(yè)務、家裝業(yè)務行業(yè)特點建立本部門工作流程及工作標準；

2.負責設計師團隊建設，按照公司要求團隊配置計劃、組織設計師招聘，對設計師進行工作流程及工作標準培訓，并進行技能考核；

3.負責完成設計部業(yè)績?nèi)蝿罩笜?。根?jù)業(yè)績?nèi)蝿罩笜朔纸猓贫ㄍ瓿捎媱?，并協(xié)同團隊設計師完成業(yè)績?nèi)蝿眨?/p>

4.負責協(xié)助銷售端開發(fā)資源，積極配合銷售端銷售活動，配合銷售端完成公司制定的業(yè)績?nèi)蝿罩笜耍?/p>

5.負責對公司產(chǎn)品進行市場分析，以數(shù)據(jù)為基礎提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；

6.負責建立完善的部門客戶服務標準，做到客戶零投訴。

（二）任職要求

1.學歷要求本科及以上；

2.相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，具有同職位3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉修繕、局改、舊房翻新、家裝行業(yè)；

4.熱愛管理工作，善于團隊打造 ；

薪資待遇：底薪+提成（可面議）