1.根據(jù)車間的工作計(jì)劃，落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作及設(shè)備管理工作；
2.每日工作安排（根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)調(diào)整跟蹤等）；
3.對(duì)車間的物料、設(shè)備進(jìn)行管理；
4.對(duì)車間各崗位員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5.下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
6.根據(jù)車間設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù)，結(jié)合車間設(shè)備突發(fā)故障情況，分配設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù);
7.組織編制每月的物資采購月度計(jì)劃和備品備件月度需求計(jì)劃
8.負(fù)責(zé)協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作，督導(dǎo)和激勵(lì)下屬完成各項(xiàng)工作；
9.不定期和下屬員工溝通，對(duì)下屬工作中存在的問題進(jìn)行糾正；
10.落實(shí)技能貫標(biāo)、上崗證管理工作，培養(yǎng)并及時(shí)儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位后備人才；
任職要求：
1.大專及以上文化程度/相當(dāng)學(xué)歷，需具備1年以上的車間管理經(jīng)驗(yàn)。
2.需具備1年以上的生產(chǎn)類工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉辦公軟件；
4.具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及邏輯分析能力。