更新于 1月22日

排版專員(DTP Engineer)

6千-8千
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖書排版網(wǎng)站排版AICS
崗位名稱:排版專員(DTP Engineer)
崗位職責
文件預處理:對需要翻譯的文件進行預處理,包括格式整理、內(nèi)容優(yōu)化,確保文檔符合翻譯和后續(xù)處理的要求。
文件排版:對翻譯完成后的文件進行專業(yè)排版,確保格式、布局、美觀性符合客戶的要求。
質(zhì)量保證:嚴格檢查預處理和排版后的文件,確保內(nèi)容準確、排版無誤、不遺漏任何細節(jié),符合客戶標準。
團隊協(xié)作:與翻譯團隊及相關(guān)人員緊密配合,回答問題并調(diào)整排版文件,確保項目按時高質(zhì)量交付。
任職要求
學歷要求:本科及以上學歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:至少兩年以上排版工作經(jīng)驗,有翻譯公司排版經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
軟件技能:精通操作以下軟件: 辦公軟件:Word、PPT、Excel ,Photoshop (PS)
排版軟件( 任選其一):Adobe Illustrator (AI),F(xiàn)ineReader、Adobe InDesign、
語言能力: 英語四級以上或日語N2及以上。
其他能力: 工作認真仔細,注重細節(jié),能高效處理多任務。 有VBA 等自動化軟件開發(fā)經(jīng)驗者 優(yōu)先考慮(加分項)
良好的溝通能力,與團隊高效協(xié)作,按時完成項目需求。

工作地點

騰飛軟件園5期

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連甘井子區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬女士/HR

立即溝通
大連瑞來企業(yè)管理顧問有限公司
瑞來企業(yè)管理顧問有限公司,成立于2003年,是經(jīng)國家批準注冊的以人力資源管理為核心業(yè)務的實戰(zhàn)專家型企業(yè)管理咨詢公司。公司擁有最優(yōu)秀的咨詢師隊伍,同時加強與國內(nèi)外著名獵頭咨詢公司的合作。瑞來針對國內(nèi)外知名的優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務.我們的服務領(lǐng)域:◆人才獵頭顧問服務;◆人力資源管理咨詢服務;◆培訓服務;◆人事外包服務;◆職業(yè)發(fā)展咨詢服務;◆人才測評服務;○人才獵頭顧問服務●人才獵頭服務獵頭是全面提供、發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才的人力資源服務。通過與企事業(yè)單位高層決策人士的溝通,為企業(yè)有效運作和發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源顧問服務,同時運用特有的手段為中外企業(yè)、機關(guān)團隊和專項事業(yè)訪尋、甄選、舉薦高級管理和技術(shù)方面的人才、幕僚專家及其他專門、特殊人才。我們的服務按照國際規(guī)范的獵頭服務程序開展。瑞來企業(yè)擁有專業(yè)豐富的人力資源顧問,多年來的經(jīng)驗使我們能夠做到:對委托職位的準確定位,對候選人的迅捷訪尋,科學的有效評估,與客戶的良好配合,有效的完成委托項目。●受委托企業(yè)的人才招聘根據(jù)企業(yè)的需要與企業(yè)簽訂委托招聘協(xié)議,為企業(yè)在新聞媒體、大專院校等地進行招聘,也可以面向社會公開招聘,為企業(yè)解決人員篩選方面的煩惱并提供專業(yè)化的服務,避免人才篩選的漏失。經(jīng)過我們認真仔細的篩選,最終將合適的人才推薦給公司并進行下一輪的面試.對應聘者,公司一律為其設(shè)置簡歷保密檔案,方便企業(yè)的人員選擇;同時我們將根據(jù)個人資源的資料情況向企業(yè)積極推薦,最終使個人能夠找到合適自己位置的工作,為社會做貢獻?!鹑肆Y源管理咨詢互利互惠,為客戶創(chuàng)造價值;務實求真,客戶是合作伙伴;咨詢就是培訓?!鹇殬I(yè)發(fā)展咨詢服務瑞來公司為了使人才資源得到長期有效的發(fā)展,我們與北京中科院專家合作共同推出職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項目。這個項目的誕生可以使剛剛步入職場的人才及工作經(jīng)歷非常豐富的中、高級人才在面對如何審視確定自己職場通道、如何找到自己在職場扮演的角色以及對工作的認同和努力方向方面,將提供很好的認識自我、規(guī)劃自我的機會,并最終促進自我發(fā)展的提供有效幫助。
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