更新于 1月14日

綜合行政人事主管

5千-7千
  • 天津南開區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利

崗位說(shuō)明:

1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源相關(guān)的管理工作;
2、 在總經(jīng)理的指引下組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對(duì)部屬員工和部門資源進(jìn)行合理有效的整合;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源的整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;
4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理,具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;
7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;
8、規(guī)范人事移動(dòng)流程,健全公司績(jī)效管理體系,精華人才環(huán)境,并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;
9、增進(jìn)部門間的溝通與了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;
10、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

任職資格:

1、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡25--40歲。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件,善于溝通,變通能力強(qiáng);
5、具有一定文字功底和公文寫作能力。
6、管理作風(fēng)硬朗,原則性強(qiáng);
7、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),工作中敢于承擔(dān),不推諉,有強(qiáng)烈責(zé)任感,喜歡接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng);
8、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠建立高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),具備一定的行政管理知識(shí);
9、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技能及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)方面的政策,至少有人力資源六大管理模塊中兩個(gè)模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
10、熟悉掌握和及時(shí)開拓各種招聘渠道
11、熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜,能完成組織會(huì)議、安排、接待等任務(wù);
12、做事踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),工作積極、熱情,抗壓性強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

密云一支路五金城2區(qū)1棟111號(hào)銀行北側(cè)

職位發(fā)布者

符女士/經(jīng)理

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