【培養(yǎng)方式】：
作為運(yùn)營儲備干部，公司會重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng)，日常參與門店業(yè)務(wù)開展，雙線培養(yǎng)，業(yè)務(wù)線和管理線同步進(jìn)行培養(yǎng)帶教，重點(diǎn)往運(yùn)營經(jīng)理方向培養(yǎng)；每3個(gè)月會有一次晉級機(jī)會，工作滿半年到一年，符合崗位任職資格可晉升運(yùn)營管理崗。
【工作地點(diǎn)】：培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦娖樟臻T店工作，具體門店會根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。
【崗位職責(zé)】：
1、輪崗珠寶顧問的工作：完成客戶服務(wù)工作，完成銷售任務(wù)，完成意向客戶積累等。
2、輪崗店鋪主管的工作：協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門店，完成店鋪經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)所轄班組完成門店銷售任務(wù)，承擔(dān)門店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，包含且不限于新員工帶教，門店OJT訓(xùn)練等工作。
3、輪崗店鋪經(jīng)理的工作：負(fù)責(zé)門店整體工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，完成門店人才培養(yǎng)工作，完成公司品牌管理工作，完成門店商品管理工作，完成公司的會員服務(wù)工作，完成門店客戶蓄水池管理工作。
4、成為運(yùn)營經(jīng)理后的工作：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成所管理門店銷售及利潤目標(biāo)；監(jiān)督指導(dǎo)門店落實(shí)品牌各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，提升運(yùn)營能力；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)門店落實(shí)品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象；負(fù)責(zé)維護(hù)渠道，做好客情關(guān)系等。
5、有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者起始輪崗崗位可視工作能力另議。
【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年門店或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的成就力和抗壓能力，考慮往運(yùn)營管理崗發(fā)展；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較好的經(jīng)營思維。
【薪酬福利】：固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)+員工內(nèi)購+成為股東的機(jī)會，公司直營，可晉升管理層
【工作時(shí)間】：1、門店工作期間：月休息4天，輪班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）；2、晉升運(yùn)營經(jīng)理后：月休6天，10：30-18：30