崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律規(guī)定,建立健全集團(tuán)合規(guī)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)控制工作體系,制定和完善相關(guān)管理制度文件。
2、對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行合法合規(guī)性審查,參與重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)法律論證。
3、組織制定、修改集團(tuán)合同管理制度,審定各子公司合同管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;組織管理集團(tuán)業(yè)務(wù)合同法律審核,提示和控制法律風(fēng)險(xiǎn),參與重大業(yè)務(wù)合同談判。
4、組織建立集團(tuán)法律糾紛和訴訟案件處理管控機(jī)制,制定訴訟案件管理制度文件,構(gòu)建和完善訴訟案件管理流程;參與集團(tuán)重大爭(zhēng)議糾紛處理,承辦處理訴訟、仲裁案件,并監(jiān)督承辦質(zhì)量。
5、組織制定和修改集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,審定各子公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,監(jiān)督集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)承辦;
6、組織對(duì)集團(tuán)勞動(dòng)管理制度以及規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審查,并組織制定勞動(dòng)法律文件范本。
7、組織審查公司法人治理文件的合法合規(guī)性,規(guī)范和提升公司治理水平;參與重大項(xiàng)目的盡職調(diào)查及商務(wù)談判,為項(xiàng)目提供法務(wù)支持。
8、組織制定及完善部門工作程序和管理文件,保證部門工作質(zhì)量和工作效率;制定部門工作規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織監(jiān)督工作計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。
任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:不限
3、專業(yè):法學(xué)相關(guān)專業(yè),或者管理專業(yè)通過法律職業(yè)資格考試
4、學(xué)歷:本科及以上
5、工作經(jīng)驗(yàn):從事法律工作5年以上,并至少2年以上集團(tuán)化部門管理經(jīng)驗(yàn)
6、語(yǔ)言:不限
7、專業(yè)技能或職業(yè)資格:法律職業(yè)資格
8、精通公司法、民法典、勞動(dòng)法等與企業(yè)緊密相關(guān)的主要法律法規(guī);了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源和財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域基本知識(shí)。