崗位職責:
1、按公司要求完成新開店或整改店帶店工作;
2、按公司要求選拔優(yōu)秀的后備管理人員,并做好培訓工作以達到公司要求;
3、按公司要求將總部標準化的流程、制度復制到門店,井對門店員工進行有效培訓,確保門店在思想認知、形象、服務、技能與總部要求高度一致;
4、按公司要求完成帶店期間相應的門店基礎營運工作,積極完成上級安排的各項工作任務,并有效達成銷售任務。
1、22-32周歲,大專及以上學歷,管理、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、形象端莊大方,談吐適宜,有較強的學習能力;
3、有一定的社會閱歷,適應長期出差。
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