任職要求：

1、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)能力。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

3、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

4、有一定市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，或有建材、廚衛(wèi)、電器、電工照明等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者尤佳。

本崗位需根據(jù)公司區(qū)域空缺安排工作地點(diǎn)，包括：湖南、湖北、江西、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山東、江蘇）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作（在責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)安排出差，一般約20天/月）。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的管理、支持與維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行推進(jìn)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件、政策的通知和經(jīng)銷(xiāo)商建議的反饋。

薪酬福利：
1、年薪9萬(wàn)-16萬(wàn)，由個(gè)人業(yè)績(jī)決定。

2、月度定薪標(biāo)準(zhǔn)7000-10000元。具體定薪標(biāo)準(zhǔn)由面試表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)綜合評(píng)定。

3、月度薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+提成工資。月度薪酬上不封頂。

4、獎(jiǎng)金：除月度薪酬外，還設(shè)有年終獎(jiǎng)金、超額任務(wù)獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金等。

5、福利：提供通訊補(bǔ)助、社保（五險(xiǎn)）、節(jié)假日福利物資。

6、假期：可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假及其他法定休假，年底享有超長(zhǎng)帶薪年休假（一般為18天）。

7、食宿：公司在株洲或駐地提供免費(fèi)住宿與午餐。

8、職業(yè)發(fā)展：一年兩次晉級(jí)晉升評(píng)選機(jī)會(huì)。