崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事主管制訂完善企業(yè)各類員工招聘制度和計劃
2、建立、拓展招聘渠道,保證招聘來源
3、招聘信息的發(fā)布、維護(hù),推送合適簡歷給用人部門
4、初篩選應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作
5、建立、完善人才數(shù)據(jù)庫,及時更新招聘數(shù)據(jù)
6、協(xié)助完成部分培訓(xùn)工作
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、較強(qiáng)的人際交往能力及溝通能力。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、餐補、每年多次調(diào)薪、免費班車、績效獎金、員工旅游
職位亮點:入職繳納五險一金
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