崗位職責： 職責1、根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)所轄門店的經(jīng)營發(fā)展目標 1）根據(jù)區(qū)域制定的年/季/月營銷方案，進行落地執(zhí)行并達成目標； 2）根據(jù)區(qū)域制定的核心指標，進行落地執(zhí)行并達成目標； 職責2、負責門店人、貨、場 策 等零售動作的落地執(zhí)行 1）負責門店人員的招聘錄用、績效評估、淘汰、激勵等策略的制定并推動實施落地； 2）負責門店人員銷售能力的帶教培養(yǎng)，確保人員結(jié)構(gòu)合理； 3）負責對門店人員的形象、行為規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和整改跟進； 4）對區(qū)域門店貨品陳列、DP點、櫥窗、活動宣傳品等的布局進行管控，確保終端形象符合公司形象管理標準； 5)負責門店業(yè)績達成零售動作策略的落地與執(zhí)行； 職責3、負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃，籌備前期快閃門店開店事宜，包括前期店鋪選址及人員籌備等； 職責4、公司及部門需求的其它事項執(zhí)行落地事宜。 任職資格 教育：工商管理、市場營銷類大專及以上學歷 經(jīng)驗：3-5零售運營經(jīng)驗，以快閃門店工作經(jīng)驗為佳 能力：較強的執(zhí)行力，較好的邏輯分析能力和抗壓能力，較高的團隊協(xié)作能力 素質(zhì)：較好的溝通協(xié)助能；，充滿熱情、正能量；具備較高的成就動機。