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品控內(nèi)控（稽核/早九晚六）

1萬-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

需求詳情
需求描述:崗位職責(zé)
1.制定零售PB(自有品牌)商品質(zhì)量管理手冊，制定稽核策略及風(fēng)險清單
2.跟進(jìn)、解讀國家及地方食品安全、質(zhì)量管理等法規(guī)動態(tài)，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀將食品安全、質(zhì)量管理等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落地、轉(zhuǎn)化為PB商品品控稽核要求，編制稽核清單，推動檢查標(biāo)準(zhǔn)化。
3.負(fù)責(zé)對PB商品的品控情況進(jìn)行稽核抽査:通過國抽、省抽、輿情動態(tài)監(jiān)測，輸出PB商品質(zhì)量管理的稽核檢查計劃及方案，覆蓋生產(chǎn)廠家、倉庫到門店鏈路，對PB商品質(zhì)量進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)PB商品質(zhì)量問題，并跟進(jìn)整改結(jié)果。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部PB商品的質(zhì)量管理工作:輸出對內(nèi)部品控人員、供應(yīng)鏈驗收環(huán)節(jié)人員及其他與PB商品質(zhì)量管理相關(guān)的人員的操作標(biāo)準(zhǔn)及檢查計劃及方案，組織開展對內(nèi)部質(zhì)量管理要求執(zhí)行情況的核，監(jiān)督和評估供應(yīng)鏈和商品質(zhì)量管理情況，及時發(fā)現(xiàn)操作不合規(guī)的公司內(nèi)部人員和生產(chǎn)商，并跟進(jìn)整改結(jié)
里
5.跟蹤商品售后反饋的質(zhì)量投訴情況，并跟蹤工廠排查原因和糾正預(yù)防措施6.參與制定和優(yōu)化供應(yīng)鏈和PB商品品質(zhì)稽核管理的相關(guān)政策、流程和工具。

崗位基本需求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，如檢測與管理、食品質(zhì)量與安全、食品生物、供應(yīng)鏈管理、商品質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.2-3年及以上生產(chǎn)或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的商品品質(zhì)管理和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，了解PB商品開發(fā)生產(chǎn)全周期管理流程的優(yōu)先。
3.熟悉零售業(yè)各品類商品尤其是酒飲商品相關(guān)的國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解酒飲、食品、日百、快消類生產(chǎn)工藝及質(zhì)量監(jiān)控要求，對品質(zhì)管理體系有較深入的理解和實踐經(jīng)驗。熟悉酒飲商品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、品控要求及品控稽核要點的優(yōu)先。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)改進(jìn)意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和吸收新的品質(zhì)管理理念和方法。

特殊說明
base北京銳創(chuàng)國際
早九晚六，雙休，入職五險一金（北京最低基數(shù)公積金5%），試用期薪資不打折扣，薪資11500，面試完定薪
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工作地點

銳創(chuàng)國際

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)望京東路4號院恒基偉業(yè)大廈
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

魯芳芳/HR

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公司Logo北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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