崗位職責(zé)：
1、分析和了解客戶新一季開發(fā)方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足客戶的新樣需求；
2、結(jié)合設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案主推給客戶，同時(shí)給予相關(guān)開發(fā)人員開發(fā)方向，把控開發(fā)時(shí)間、成本、價(jià)格的管控；
3、了解客戶的零售價(jià)，基于客戶的目標(biāo)及以往相似款的價(jià)格，分析判斷客戶能接受的價(jià)格，準(zhǔn)確判斷客戶目標(biāo)價(jià)格，并制定方案達(dá)到客戶目標(biāo)，達(dá)成訂單完成業(yè)務(wù)量；
4、同時(shí)協(xié)助服裝業(yè)務(wù)理單，解決與客戶確認(rèn)各種樣衣細(xì)節(jié)的問題，同時(shí)把控整個(gè)訂單的各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)點(diǎn)（PCD管控）；
5、訂單過程中，所有難點(diǎn)及交期問題，及時(shí)同客戶溝通協(xié)調(diào)；
6、審核S/D出運(yùn)資料，并做好應(yīng)收款記錄，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款；
7、每月應(yīng)收款計(jì)劃指定；
8、客戶訂單操作分工，客戶訂單特點(diǎn)的流程編寫及組內(nèi)操作流程編寫；
9、新員工的帶教計(jì)劃安排；
10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人員的規(guī)劃和培養(yǎng)；
11、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)銷售指標(biāo)；
12、 團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)的考核。