崗位職責:
1、負責指標分解,目標管理、偏差管理、漏斗管理、時間管理、資源管理及團隊組織文化建設
2. 根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標分解的團隊銷售目標,通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務等方式配合促銷計劃努力達成部門、醫(yī)院的經(jīng)營目標;
3.負責本團隊顧客服務管理,監(jiān)督客戶服務規(guī)范的執(zhí)行,提升服務質量,提高客戶滿意度;
4.負責本團隊顧客的開發(fā)管理,與小組成員共同分析顧客開發(fā)、接待過程中存在的問題;
5.組織研究醫(yī)美項目現(xiàn)場咨詢的方式,方法,充分突出醫(yī)院的特點及優(yōu)勢;
6. 配合醫(yī)院各種促銷活動在本團隊的執(zhí)行和推動,確保各類活動項目順利完成;
7.及時匯總分析客戶的各類意見,并提出改進、優(yōu)化意見和建議;
任職條件
1、 形象良好,專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中不少于2年銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
3、了解經(jīng)營、管理和技術知識,目標感強;
4、教培行業(yè)銷售主管/經(jīng)理優(yōu)先考慮。
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