工作內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展； 2、完善公司績效、薪酬、培訓(xùn)、企劃等體系并落地實施； 3、監(jiān)督和優(yōu)化人力資源流程和政策，確保符合法律法規(guī)和最佳實踐。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累； 2、熟悉國家政策、法規(guī)，能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃和政策； 3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神。