更新于 2月7日

高級財務(wù)經(jīng)理

1.5-3萬
  • 重慶江津區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析供應(yīng)鏈工廠上市企業(yè)會計師事務(wù)所集團(tuán)公司風(fēng)控預(yù)算審計會計中級職稱CPA中國注冊會計師會計高級職稱
財務(wù)經(jīng)理崗位:
一、本職務(wù)職責(zé)/目標(biāo)
通過參與公司的重要決策,理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,為公司的盈利分析、經(jīng)營決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐和建議
二、具體工作
(一)、日常類工作
1、倉庫數(shù)據(jù)管理檢核:每周1-2次對工廠倉庫采購入庫單是否規(guī)范操作檢查,即使發(fā)現(xiàn)問題提出解決方法,使每月核算每類產(chǎn)品的成本、毛利順利推進(jìn)。
2、對供應(yīng)商往來帳的清查:檢查出納付款與流程付款是否一致性,最終會計核算與出納應(yīng)付款一致性,確保工廠【應(yīng)付賬款】賬目清晰。
3、車間材料領(lǐng)用數(shù)據(jù)檢查:日常每周至少一次對庫房操作原材料領(lǐng)料出庫單規(guī)范操作抽查,確保【存貨】的庫存及核算、分析正確。
4、付款流程復(fù)核:每周至少一次對總部和工廠付款審批流程檢查,避免業(yè)務(wù)理解錯誤導(dǎo)致會計科目歸類錯誤。
5、日常財務(wù)檢查:對總部和工廠財務(wù)日常賬務(wù)處理進(jìn)行復(fù)核,日常新業(yè)務(wù)發(fā)生時對財務(wù)工作的操作指導(dǎo)統(tǒng)一會計核算流程,確??偛考捌渥庸緯嫼怂憬y(tǒng)一口徑。
(二)財務(wù)業(yè)務(wù)類工作
1、財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)制定:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定完善財務(wù)核算架構(gòu),制定公司財務(wù)數(shù)據(jù)歸集分類標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一口徑,不斷完善公司會計核算工作方法和會計核算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)手冊。
2、分析總結(jié)工作:在財務(wù)工作管理過程中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律,找出存在的問題并提出解決方案,充分運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地進(jìn)行分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,為管理層決策提供依據(jù)。
3、稅務(wù)籌劃工作:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定合理的稅務(wù)執(zhí)行方案,推動公司的合理節(jié)稅工作,節(jié)稅工作中遇到與業(yè)務(wù)部門工作相關(guān)的地方及時協(xié)調(diào),定時檢查每個崗位稅籌執(zhí)行進(jìn)度,盡量提前發(fā)現(xiàn)各財務(wù)崗位可能會遇到的問題,對可能發(fā)生的問題全程模擬一遍給出解決辦法,使公司合理避稅,減少不必要的稅費(fèi)支出。
4、培養(yǎng)和提升財務(wù)團(tuán)隊:充分了解各伙伴的能力和個性的基礎(chǔ)上,設(shè)計明確和清晰的財務(wù)工作,使他們“各盡所能,各司其責(zé)”使財務(wù)部每個崗位伙伴都能獨(dú)當(dāng)一面,發(fā)揮每一個伙伴的長處,使財務(wù)部各伙伴形成一種團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍,從而使整個財務(wù)工作順利開展。
5、完成上司和其他管理層臨時交待的其他工作。
三、職位要求:
1、年齡35歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)出身,坦誠正直,學(xué)習(xí)能力和積極主動較強(qiáng),有責(zé)任感,有中級或者注會證優(yōu)先
2、一定要有工廠供應(yīng)鏈端的工作經(jīng)驗(yàn),餐飲、零售、制造業(yè)等同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);經(jīng)歷過規(guī)范企業(yè),帶過團(tuán)隊(組建過、接手過),有“總部視角”和業(yè)務(wù)感
3、7年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),最近2段工作經(jīng)歷時間段至少3年以上,穩(wěn)定性要高,擅長稅務(wù)籌劃
4、簡歷請?zhí)顚懺敿?xì)一些,工作內(nèi)容和特別是工作成果請例舉出來,如果一段工作時間較長,崗位有變動或者晉升,每個階段的時間,崗位,工作內(nèi)容和業(yè)績整理一下,盡量詳細(xì)
5、對待工作積極主動有原則、有責(zé)任心,對自己的工作職業(yè)有規(guī)劃有目標(biāo),能坦誠正直,擁抱變化
四、薪資待遇:
年薪17——22萬,入職購買五險一金,具體可面議
休息:大小休(單休休周日,雙休休周日和周一),節(jié)假日按單休放
時間:8:00——17:30
五、學(xué)習(xí)方向:
1、公司業(yè)務(wù)知識:門店4天培訓(xùn)、參與業(yè)務(wù)部門會議、參與公司重大決策會議,例如月會、年終會議、機(jī)會會議、運(yùn)營會議等
2、通用知識:獲得2次以上《卓有成效的管理者》畢業(yè)證書、《管理的實(shí)踐》、《為成果?管理》、《???經(jīng)營筆記》等
3.技能類:power BI、EXCEL ((學(xué)習(xí)渠道:視頻學(xué)習(xí))

工作地點(diǎn)

重慶德味渝食品科技有限公司德感街道德園路8號西部食谷A區(qū)17幢1-3層

職位發(fā)布者

楊先生/HR

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麻爪爪,創(chuàng)始于2012年專注社區(qū)麻辣鹵味連鎖直營7年磨一劍到2019年10月正式開放加盟從2020年年初時的18家門店到2022年底的375家門店迄今為止已有450家+門店遍布全重慶且麻爪爪正在以日均1家新店的速度快速發(fā)展目前麻爪爪已經(jīng)覆蓋重慶、成都主城及周邊多個區(qū)縣與超過150萬戶人家成為鄰居每年賣出超過5000萬只鳳爪繼2021年10月完成A輪數(shù)千萬融資后 2022年5月再次完成A+輪近億元融資……一、產(chǎn)品篇:“以鳳爪舉起招牌,不斷創(chuàng)新”在鹵味市場中,以泡鳳爪為招牌連鎖經(jīng)營,僅此一家,鳳爪系列占總銷售額超過60%,每年賣出超過5000萬只鳳爪,回頭率超高!很多重慶資深吃貨品嘗后,都說巴適得很,一吃根本停不下來!不僅招牌產(chǎn)品差異化顯著,更有豐富產(chǎn)品矩陣不斷更新,滿足日益變化的顧客需求。二、門店篇:“小而美,不斷更新迭代”面積一般在12-20㎡,門店看似很小,卻足以滿足吃貨們好吃的心。裝修形象不斷優(yōu)化更新只為了給店員更舒適的工作環(huán)境,給顧客更立體的愉悅體驗(yàn)。三、市場篇:“為社區(qū)快樂時光加點(diǎn)麻辣味道”麻爪爪專注社區(qū)休閑麻辣鹵味連鎖①社區(qū)商業(yè)隨著大型商圈黃金十年的過去,城市中心商業(yè)趨向飽和,未來的商業(yè)主流勢必在社區(qū),全國超過3萬個社區(qū)背后,社區(qū)商業(yè)潛力巨大。②麻辣事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,休閑食品的市場快速擴(kuò)容,而“麻辣”作為一種“容易上癮”的味型,更是受到越來越多人的喜愛。老干媽、衛(wèi)龍等一眾品牌的成功,共同證明,麻辣已經(jīng)變成給全人類吃貨帶來愉悅的大事業(yè)。四、團(tuán)隊篇:“有目標(biāo)、有活力、不斷壯大”麻爪爪讀書會/加盟商參觀工廠活動/盟主系列培訓(xùn)/年度目標(biāo)研討/部門員工培訓(xùn)和例會/麻爪爪成都招商會……無數(shù)次大大小小的學(xué)習(xí)、討論、交流、思想碰撞。我們這個團(tuán)隊,正在戰(zhàn)斗中日益成熟壯大。從清晨到深夜我們?yōu)閳F(tuán)隊的整體目標(biāo),思考討論,尋求不同意見,最終達(dá)成一致,全力向前。我們信奉:現(xiàn)場有神靈!生產(chǎn)研發(fā)、選址拓展、裝修籌備、巡店改善……每個人都在各自的領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量,每個人都在自己的“現(xiàn)場”,為共同的目標(biāo)星夜兼程!五、文化篇:“德魯克管理思想踐行者”我們從四五百萬的規(guī)模起,就完全按照德魯克的邏輯來梳理運(yùn)營公司,可以說整個公司是德魯克管理思想的實(shí)驗(yàn)田,以德魯克管理思想打底,以知識驅(qū)動,麻爪爪團(tuán)隊的每個人都在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,未來可期!
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