更新于 2025-03-17 00:40:40

助理主辦會(huì)計(jì)+周末雙休+五險(xiǎn)一金

7000-9000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)

崗位要求:

1、具有國(guó)家統(tǒng)招財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷;

2、年齡要求24歲以上;

3、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試CET4或以上資質(zhì),可以英文收發(fā)郵件和基本讀寫(xiě)熟練;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);持有財(cái)務(wù)初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先;

4、熟悉Excel、Foxmail等常用辦公軟件的操作,熟悉數(shù)據(jù)的處理;有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,靈活性強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);

6、熱愛(ài)本職,忠于職守,廉潔自律,責(zé)任性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé):

1、在公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司和香港公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;

2、協(xié)助主辦會(huì)計(jì),操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),負(fù)責(zé)核對(duì)公司應(yīng)收應(yīng)付等各類(lèi)往來(lái)賬務(wù),進(jìn)行成本核算,并出具公司需要的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;

3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì),處理企業(yè)納稅申報(bào),開(kāi)具各類(lèi)發(fā)票,稅務(wù)籌劃;

4、在公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,處理香港公司的財(cái)務(wù)賬目,以及年度納稅申報(bào)事宜;

5、負(fù)責(zé)審批公司各類(lèi)支出,嚴(yán)格按公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行相關(guān)的付款,報(bào)銷(xiāo)制度,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)原始憑證,賬冊(cè)的裝訂,存檔;

7、負(fù)責(zé)處理公司部分的網(wǎng)銀支付以及現(xiàn)金業(yè)務(wù);

8、完成公司安排的其它工作。

福利待遇:

1、公司為正式員工繳納五險(xiǎn)一金;

2、每周雙休,周一至周五工作,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。工作時(shí)間:上午8:30-12:00、13:30-18:00;

3、工作地點(diǎn)地處福田中心區(qū)域,距離下沙地鐵出口50米,有1、7、9、11號(hào)地鐵線,交通方便;

4、節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日福利,每年公司安排一次旅游;

5、按照國(guó)家政策,正式員工享有帶薪年假,按照表現(xiàn)擁有績(jī)效獎(jiǎng),年底有年終獎(jiǎng);

6、招聘啟事中列明的薪資,為該崗位的平均實(shí)際收入;在試用期不劃分具體的工資結(jié)構(gòu),實(shí)行固定薪酬.具體薪酬面議。

面試注意事項(xiàng):

應(yīng)聘者不得自行前來(lái)面試,或者自行安排面試時(shí)間;須先通過(guò)招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷,投遞后接到公司通知,才能與公司約定面試時(shí)間。

工作地點(diǎn)

深圳市福田區(qū)車(chē)公廟泰然九路海松大廈B-1402室

職位發(fā)布者

韓慶民/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
深圳市天陽(yáng)電子有限公司
深圳市天陽(yáng)電子有限公司自2001年成立以來(lái),歷經(jīng)十幾載風(fēng)雨,已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)內(nèi)知名的電子元器件分銷(xiāo)通路商.一方面,我司作為世界500企業(yè)村田制作所.TDK-Epcos電子的重要合作代理商,深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng),與國(guó)內(nèi)電子行業(yè),尤其是電子整機(jī)行業(yè)建立了廣泛而密切的聯(lián)系.另一方面,隨著近年來(lái)全球化步伐的加快,我司積極拓展海外市場(chǎng),成為眾多世界著名企業(yè)(如美國(guó)惠而浦、Jabil集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè))的電子元器件供應(yīng)商,現(xiàn)已將銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣到除中國(guó)以外的11個(gè)國(guó)家和地區(qū).同時(shí),我司為適應(yīng)未來(lái)業(yè)務(wù)需求,引進(jìn)先進(jìn)的管理思想,耗費(fèi)巨資自主研發(fā)了ERP系統(tǒng),大大改善了公司業(yè)務(wù)流程,提高了公司競(jìng)爭(zhēng)力.公司一直將員工視為最重要的資產(chǎn).在公司迅速發(fā)展的同時(shí),注重公司內(nèi)部人才的培養(yǎng),建立和完善了一整套內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)制.在對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行一對(duì)一的、全面的、多崗位的培訓(xùn)的同時(shí),細(xì)化到對(duì)每一個(gè)新同事制訂職業(yè)發(fā)展方向,設(shè)立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),制訂輪崗培訓(xùn),以及外派至公司的外聯(lián)合作單位的培訓(xùn)等機(jī)制.
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