崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容和流程
3. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
4.有醫(yī)藥行業(yè)或大健康板塊工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮