·招聘職位——管理培訓(xùn)生

招募人群：

國內(nèi)高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外高校全日本科（含）以上學(xué)歷的2024屆、2025屆畢業(yè)生。

管培生培養(yǎng)計劃：

“遠航計劃”

培養(yǎng)方式：

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理；

有序組織，循序漸進；

機會均等，優(yōu)勝劣汰；

定期選送，重點培養(yǎng)。

培養(yǎng)方向：

后備干部、業(yè)務(wù)骨干、銷售精英。

培養(yǎng)期限：

原則上為2年，可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整。

第一階段為實習(xí)期，時間自管理培訓(xùn)生入司實習(xí)至畢業(yè)（實習(xí)期間補貼150元/天）；

第二階段為輪崗實踐期，時間為一年；

第三階段為定崗實踐期，時間為一年。

管培生培養(yǎng)期滿且通過各階段考核后，結(jié)合本人意愿，進行定崗定級。

·崗位要求

1、國內(nèi)高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外高校全日本科（含）以上學(xué)歷的2024、2025屆畢業(yè)生；

2、車輛類、機械類、經(jīng)濟類、工程類、土木類、海洋類、航運類、醫(yī)藥類、食品類、法律類、金融類、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

3、符合我司親屬回避相關(guān)要求；

4、認(rèn)同企業(yè)文化，有較強學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思維能力和分析能力；

5、對擁有不同部門的工作經(jīng)歷感興趣；

6、適應(yīng)能力強，在各種工作環(huán)境下應(yīng)對自如；

7、工作地點：青島市。

·職業(yè)發(fā)展

辦公環(huán)境優(yōu)越：公司附近公共交通設(shè)施健全，多個公交車站，臨近地鐵口，全海景辦公環(huán)境。

職業(yè)發(fā)展空間廣闊：專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，多元化成長路徑和通道。

薪資待遇優(yōu)厚、福利多樣：提供具有市場競爭力的薪資待遇；福利待遇包括六險二金、帶薪年休假及法定節(jié)假日、周末雙休、年終獎、全勤獎、取暖補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日禮物、提供食堂、定期健康體檢、可落戶青島；定期組織運動會、健步行、登山比賽、書法比賽等娛樂活動等。