崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、兩化融合等管理體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；

2、負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；

3、定期（1次/半年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并協(xié)助管理者代表跟蹤不符合項的改進(jìn)、驗證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實施；

4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件的符合性、有效性、實施情況進(jìn)行維護(hù)和保持，使其符合持續(xù)改進(jìn)需要；

5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部人員的體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作；

6、上級主管交辦的其它事項。

任職要求：

1、學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè)佳；

2、工作經(jīng)驗：有相關(guān)的內(nèi)審證，具備3年及以上電子行業(yè)質(zhì)量管理體系策劃、評審及改進(jìn)的工作經(jīng)驗；

3、工作責(zé)任心強，有較好的工作方法經(jīng)驗，工作原則性強，處理問題積極主動。