崗位要求:
(一)學歷要求:本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗。
(二)專業(yè)要求:人力資源、工商管理、財務等相關專業(yè),如優(yōu)秀者,可放寬專業(yè)要求。
(三)誠信正直、有責任心、有良好的溝通技巧、善于數(shù)據(jù)分析和解決問題。
(四)有一定的財務背景優(yōu)先,能夠熟練運用Office軟件:包括Excel、PPT、Word等。
(五)中共黨員、成績優(yōu)異、學生干部優(yōu)先。
崗位職責:
(一)協(xié)助制定公司薪資福利制度以及公司績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理的各項流程。
(二)負責處理公司員工的社保公積金和保險的繳納工作。
(三)負責公司員工每月的考勤核算,考勤制表和員工每月的薪資核算、薪資制表以及每季度員工績效考核、績效核算等工作,每月和財務進行對接審核。
(四)熟悉員工關系管理流程,完成領導交代的其他事宜。
(五)行政辦公日常事務處理,例如:公司辦公用品采購,節(jié)假日福利品發(fā)放等行政后勤事宜,以及公司年會等活動的策劃與對接工作。
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