工作職責
1、 全面負責本項目的各項日常工作;
2、負責組織進場開工,施工圖的內(nèi)部審核,參加各項目設計方案會議;
3、負責組織工程各階段的工程的驗收;
4、負責組織討論項目實施進度情況的會議,其中包括對質(zhì)量事故等問題進行分析并監(jiān)督相關人員進行查改,對于質(zhì)量問題引起的投訴及時安排人員進行處理;
5、負責制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案;
6、負責審核分包單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃;負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度 ;
7、負責督促工程技術人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單,制定開工、復工、竣工報告;
8、項目施工過程中與甲方、總包方的總協(xié)調(diào);
9、 負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作;
10、負責項目總體進度、質(zhì)量、成本的控制,配合片區(qū)項目經(jīng)理做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
11、負責編制工程結算及尾款的計算工作;
12、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;完成公司領導交辦的各項臨時工作;
任職資格:
教育背景: 建筑工程、機電、工程經(jīng)濟管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷,具有一、二級造價師資格證、消防設施操作員(初/中級)、技工-裝修(木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等)、機電(機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工等)者優(yōu)先。
培訓經(jīng)歷:受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、工程經(jīng)濟管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:5年以上的工程施工管理工作經(jīng)驗,具有大中型項目的管理經(jīng)驗,有1000萬以上合同金額的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能技巧:
較強的管理能力、溝通能力
良好的閱讀、寫作能力
熟練使用辦公軟件
豐富的工程施工管理經(jīng)驗及專業(yè)工程知識
態(tài) 度:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、工作主動
工作細致認真、謹慎細心、責任心強
具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌能力
團隊意識強,處理事情不偏私
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