崗位職責：
1、固資管理：職場資產領用、資產盤點、調撥、故障資產報修、無使用價值資產報廢、固資需求采購、審核發(fā)放；
2、物資采購：日常物資、活動禮品自采、外采審批、系統(tǒng)提報、供應商對接、采購到貨驗收單回傳；
3、費用管理：團建、激勵、下午茶等活動經費報銷、固定支出報銷（職場房租，水電費等）、金蟬費用預提、住房補貼發(fā)放人員名單核實審批、部門成本劃撥提報；
4、職場管理：職場租賃、裝修、搬遷、供應商及物業(yè)對接、職場6S管理、職場設施維護報修、門禁管理、離職人員物資回收盤點等
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有3年及以上行政工作經驗，物流行業(yè)優(yōu)先
2、強大的主動發(fā)現(xiàn)、主動思考、有大局觀、“端到端”全鏈路思考的創(chuàng)新意識，敢于采取突破現(xiàn)狀的措施，較強的業(yè)務推動能力，可獨立提出完整的優(yōu)化方案，并推動方案執(zhí)行。
3、具有較強的組織協(xié)調及溝通能力能夠協(xié)同或整合內外部資源，較強的團隊合作精神，工作嚴謹踏實，責任心強且能承受一定工作壓力。