1、路區(qū)劃分審核:負責(zé)對快遞快運人員新增審核和路區(qū)劃分審批,并復(fù)盤投入效果,做肥瘦不均路區(qū)診斷;
2、系統(tǒng)應(yīng)用推廣:針對路區(qū)相關(guān)操作系統(tǒng),做站點培訓(xùn)推廣,并將推廣中的問題和意見反饋給總部;
3、問題路區(qū)整改方案確認和復(fù)盤:根據(jù)問題路區(qū)運營與經(jīng)營整改任務(wù),和站點確認具體的整改方案,并推動營業(yè)部/集配站完成問題路區(qū)整改,并收集系統(tǒng)問題和優(yōu)化建議,助力攬派體驗提升和散單業(yè)務(wù)提升;
4、模式推廣:根據(jù)總部推薦的模式推薦,復(fù)核模式適配性,并在運營和經(jīng)營場景做模式推廣和效果復(fù)盤;
5、對營業(yè)部地址庫進行日常監(jiān)控核查異常原因并及時修正改善,確保訂單地址識別準確
任職要求
1、具備營業(yè)部站點/路區(qū)運營,建站標準方法論等相關(guān)基本概念;
2、具備獨立推動站點/路區(qū)運營改善閉環(huán)能力;
3、具備資源調(diào)配能力,良好的經(jīng)營意識;
4、具備運營數(shù)據(jù)分析能力,提出改善建議,搭建改善方案;
5、良好跨部門溝通能力;
6、具備快遞快運網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/終端運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。