崗位職責及目標

1、協(xié)助搭建和完善省區(qū)人才培養(yǎng)體系，規(guī)劃各級別核心崗位人才培養(yǎng)項目并推進落地；
2、洞察和調研業(yè)務側培訓需求，整合培訓資源并開發(fā)相關課程和教材；
3、建立核心崗位能力畫像，并針對優(yōu)、劣勢設定提升及改善計劃；
4、協(xié)助推進和落地一線藍領文化和組織氛圍建設，以及專項、個性化活動開展；
5、持續(xù)挖掘業(yè)務痛點，推進課程的完整和體系的健全化，并萃取和沉淀核心崗案例庫、知識庫等。

任職要求

1、本科及以上學歷，至少5年以上倉儲物流行業(yè)經驗，有大型500強企業(yè)或物流行業(yè)相關經驗優(yōu)先；
2、具備較強的項目統(tǒng)籌，策劃及落地的能力，具備高效的對外溝通能力，跨部門協(xié)調業(yè)務落地與保障；
3、具備較強的邏輯思維能力，歸納總結及解決問題的能力，抗壓能力強；
4、能夠熟練操作PPT、Excel、WORD等常用辦公軟件，有一定的方案撰寫能力和文字功底；


符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。