雇員點評標簽
職位描述
【工作內(nèi)容】
1、主要負責終端崗位薪酬績效考核方案制定
2、片區(qū)等級、營業(yè)部等級評定方案優(yōu)化
3、快遞員崗位計提標準設定、取數(shù)邏輯確認
4、通過薪酬設定、激勵方案評比、KPI考核線上化提升員工效率。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W歷，能夠吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力，1年以上相關工作經(jīng)驗，物流行業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具備敏銳的觀察能力，能發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因。
3、抗壓能力強。
職位福利：餐補、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、年底雙薪、定期體檢、試用期全額、每年多次調(diào)薪
工作地點
國貿(mào)路2號時代廣場20樓京東物流
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