一、工作職責(zé)

1、參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)主要農(nóng)作物種植技術(shù)及公司產(chǎn)品知識(shí)；

2、為客戶及農(nóng)戶提供植保技術(shù)支持；

3、開展各類宣傳活動(dòng)（如示范田、觀摩會(huì)、推廣會(huì)等），協(xié)助完成區(qū)域的銷售任務(wù)；

二、任職要求：

1、愿意從事農(nóng)資行業(yè)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

2、本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)、種子、園林園藝、農(nóng)學(xué)、林學(xué)等涉農(nóng)類專業(yè)；

3、對(duì)農(nóng)資行業(yè)有一定了解，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

三、福利待遇：

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資構(gòu)成

①基本薪資：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào)；

②各類獎(jiǎng)金：銷售提成（營(yíng)銷類崗位）、項(xiàng)目獎(jiǎng)金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎(jiǎng)金；

③各類補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助（私車公用）；

2. 完善的福利保障

①提供食宿

②六險(xiǎn)一金：為每位員工繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn)；

③帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

④各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等；

⑤健康生活：?jiǎn)T工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會(huì)等；

⑥董事長(zhǎng)基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅(jiān)實(shí)后盾；

⑦其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。